Трудовая книжка 1917г

Опубликовано meval - вс, 03/12/2017 - 20:03

trud_01.jpg
Разворот трудовой книжки 1917 г. по каким правилам производился расчет и выплата денег – понять не удалось.

Попалась в руки часть трудовой книжки образца 1917 года, судя по тексту, данный документ являлся и трудовым договором и ведомостью выплат.


trud_02.jpg
Страница 5, из трудовой книжки 1917 года.

Первая часть документа утрачена, но предположительно, она содержала описание прав и обязанностей рабочего, остались только пункты 15-17.


trud_03.jpg
Сохранившаяся часть трудового договора, п.п. 15-17.

В первой строке очень любопытная опечатка, характерная только для типографии, буква «П» в слове «причина» перевернута, в современном типографском деле такая «очепятка» невозможна, в виду технологических особенностей набора строки.


trud_04.jpg
Очень характерная очепятка для начала XX века, и совсем невозможная для современных технологий печати.

Отсутствие приставки «бес» в русском языке начала XX века порождает такие слова в тексте договора, как беЗпорядок и беЗпорядков. В остальном, текст договора практически не отличается от современного договора, обязанности сотрудника и распорядок дня расписаны по-современному, четко и грамотно.

trud_05.jpg
Страница 6, из трудовой книжки 1917 года.

Страницы 6, 7,8, 9 посвящены тарификации штрафов и наказаниям. Называется этот раздел «Табель взысканий с рабочих чайно-раЗсыпочного помещения, упаковочнАго и укладочнАго отделений принадлежащих Товариществу чайной торговли. «В.Высоцкий и К» находящейся в г. Челябинске, на Александровской пл. в соб. доме»


trud_06.jpg
Раздел посвященный описанию нарушений и ставкам штрафам.

Вообще удивляет странная манера не писать номер дома при указании адреса. Александровская площадь ныне носит название Алое поле, где конкретно было Товариществу чайной торговли. «В.Высоцкий и К» можно только догадываться. Кроме того правила русского языка начала XX века не перестают резать глаз: раЗсыпочного, упаковочнАго, укладочнАго.

Раздел дисциплинарные взыскания.




trud_07.jpg
Пункт посвященный прогулам.

За прогулы, работник не только не получал оклад, но и сверх этого на него накладывался штраф по тарифам указанным в данном разделе. Кроме того, при прогуле 3 дней подряд или более 6 дней в месяц – договор трудового найма расторгался на основании ст. 105 Уст. Пром.
Но есть и оговорки, если причина прогула была уважительная или сотрудник не согласен с причиной увольнения, то рабочий мог в течении месяца обжаловать увольнение в суде.
Из интересных правил русского языка начала XX века: родительный падеж существительного рабочий – рабочАго, вместо рабочЕго, «в сложности более 6-ти дней», по современному звучало бы – «в общей сложности более 6-ти дней».


trud_08.jpg
Пункт посвященный опозданиям.

Этот пункт заставил задуматься, согласно современного трудового кодекса, опоздание менее 4 часов (те есть половину рабочего дня) не является прогулом, соответственно, проводя аналогию, можно предположить, что рабочий день в 1917 г. был не менее 10 часов. Не зря предыдущий пункт оговаривает, опоздание более ½ дня является прогулом, а этот пункт утверждает, что 5 часов является опозданием. К слову сказать, согласно тарификации выгоднее опоздать один раз на 5 часов (80 копеек), чем два раза по 2 и 3 часа (45+50=95 копеек)
Из интересных правил русского языка начала XX века: «За несвоевременную явку на работу или самовольную отлучку с нея» - отсутствие в русском языке буквы «ё» дает «нея» вместо современного «неё».

trud_09.jpg
Страница 7, из трудовой книжки 1917 года.

На этой странице заканчивается раздел дисциплинарных наказаний и начинается новый раздел, относящийся к качеству работы.


trud_10.jpg
Раздел дисциплинарных взысканий заканчивается списком чего нельзя делать рабочим.

Некоторые запреты в современных условиях звучат очень забавно. Например:
- драка относится к нарушению тишины, в рамках УК РФ драка относится к уголовно наказуемым деяниям (статья 116 УК РФ), но никак к нарушению тишины.
- за приход на работу в пьяном виде был штраф, а не увольнение и нет приравнивания к невыходу на работу, то есть работа в пьяном виде допускалась, хотя и приветствовалась.
- за устройство недозволенных игр на деньги – в орлянку. В современном мире игра в орлянку либо совсем вымерла, либо ушла в дошкольно-школьные развлечения, но взрослых мужиков за орлянкой теперь точно не встретишь.

twok_02.jpg
Монета для игры в орлянку имела характерные насечки со стороны орла.

Важным замечанием в разделу дисциплинарных взысканий, общая сумма всех взысканий не должна превышать более 1/3 заработка, согласно 148 ст. Уст. о Промышл.

Из интересных правил русского языка начала XX века: «За несоблюдение в сих-же помещения чистоты и опрятности» в современно языке местоимения «сих» уже не существует. «За устройство недозволенных игр на деньги» - вместо «устройство» было бы использовано существительное «организация». «взыскания, налагаемыЯ за неисправную работу» причастие «налагаемаЯ» звучит весьма непривычно, как и оборот «неисправную работу».

Раздел взысканий за брак в работе.


trud_11.jpg
Раздел «За неисправную работу»

Данный раздел распределяет между сотрудниками, как степень ответственности, так и размер штрафных санкций, которые к слову не определены.

trud_12.jpg
Страница 8, из трудовой книжки 1917 года.

Восьмая страница дублирует предыдущие пункты только в разрезе конкретных специалистов и в конкретных цехах.

trud_13.jpg
Раздел описывающих штрафные санкции в укладочно-упаковочном отделении.

Зачем нужен этот раздел, непонятно, ведь он полностью дублирует предыдущие пункты.


trud_14.jpg
Раздел описывающий штрафные санкции для укладчиков.

Этот пункт интересен только последними тремя пунктами, непонятно, как контролировались именно эти пункты – либо было ОТК, либо упаковывали с указанием укладчиков и приемщики принимающие товар писали рекламацию на завод с указанием упаковщиков.

trud_15.jpg
Страница 9, из трудовой книжки 1917 года.

Эта страница является финальной частью трудового договора и имеет один любопытный пункт «Из штрафных сумм образуется капитал, идущий на вспомоществование рабочим и выдается по усмотрению УправляющАго» - неправда ли весьма интересный поворот. То есть со штрафных сумм формировались премии для нуждающихся в дополнительных деньгах.

trud_16.jpg
Документ подписан за подписью управляющего Челябинского отделения И.Ю. Коган.

Табель начисления и получения заработной платы весьма сложен в понимании, поэтому с этим разделом ознакомимся во второй части.

UPD 05/12/2017. В сети интернет нашлась фотография 1991г. на которой еще стоит здание чаеразвесочной фабрики, соответственно можно понять современный адрес здания - проспект Ленина 64Д.

trud_17.jpg